1.人员

企业开展内部校准的条件有哪些？进行内部校准的人员应接受相关测量知识和校准技能的必要培训，并通过考试，持有证书或获得授权。进行内部校准的人员可以是测试设备的用户，也可以是企业组织的其他部门的人员。他们应熟悉测试设备，必须接受相关测量知识和技能的必要培训，通过考试并持有证书或获得授权。

一般来说，内部校准人员是经过培训和评估，能够胜任相关工作的人员。没有强制性的官方资格证书。校准人员的岗位资格培训应包括测量和校准的基本知识、专业技术知识、操作技能培训等。培训记录或培训证书应包括所培训的校准项目（测量设备名称）或校准方法。

2.标准计量器具

对于企业开展内部校准，应根据校准方法的要求配置和使用嘉陵标准（包括测量仪器、校准系统或装置、测量软件和参考材料等）和辅助设备。测量设备的计量可追溯性应符合CNAS-CL01《检测和校准实验室能力认可标准》第6.5条和CNAS-CL01-G002《测量结果计量可追溯要求》的规定，要求使用高于“校准测量仪器”的标准测量仪器。

3.校准环境

企业内部校准的校准环境和设施应符合校准方法的要求，校准如在现场进行时，则环境条件以能满足仪表现场使用的条件为准。

4.相关校准制度

企业管理体系应涵盖所开展的内部校准活动，并建立内部校准活动范围内的文件清单。 内部校准应首选标准方法。当没有标准方法时，可以使用非标准方法，如自制方法、设备制造商推荐的方法等。当使用外部非标准方法时应将其转换为实验室文件。使用前应确认非标准方法。内部校准的校准证书可以简化或不签发，但校准记录的内容应符合校准方法和验收标准的要求。企业的质量控制程序和质量监督计划应涵盖内部校准活动。